2020年度 第7回例会のご案内

2021年2月19日

テーマ

（Part 1）「ニューノーマルにおけるリモートワーク」

「ニューノーマル」における新しい働き方として、リモートワークはもはやデフォルトになっています。 新型コロナウィルス感染症の拡大から1年が経過した日本におけるリモートワークの現状を確認したうえで、 会員の皆様が直面するリモートワークについての課題を対自分・対チーム・対課題の3つの側面から整理し、 それに対する対応策やTipsなどをご紹介します。

（Part 2）「保険業界の次の波(Next Wave)とシナリオと打ち手 -新型コロナウィルスの影響もふまえて-」

保険業界においては、メガトレンドのさらなる変革に加え新型コロナウィルスの影響もあわさり、 限られた投資資源の中でビジネスの変革と新しいイノベーションを進めていくことを求められています。 今後保険業界に起こりうる複数のシナリオを考察し、それらが保険会社へ及ぼすインパクトおよび対抗する打ち手の全体像を説明します。

日時

2021年3月4日（木） 18:00 - 20:00

会場

Zoom利用によるWebinar開催

定員

先着500名

講師

野村 有司 氏
（EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ピープル・アドバイザリー・サービス パートナー）

ベンチャーキャピタル、外資系組織・人事コンサルティング会社を経て現職。 組織・人事領域を中心に15年以上のコンサルティング経験を有する。 専門領域は、働き方・労働環境改革、コーポレート・ガバナンス、役員・従業員の報酬制度設計、M&Aにおける組織・人事領域のトランザクション支援など。 特にリワード（報酬関連）分野においては、役員・従業員、日系企業・外資系企業を問わず国内有数のプロジェクト経験を有する。

青木 計憲 氏
（EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 保険セクター パートナー）

早稲田大学政治経済学部卒業。 30年以上 外資系コンサルティングファームにて、国内の日系および外資保険会社に対しての事業戦略立案、デジタル戦略立案、 組織変革、オペレーション変革、エコシステム形成、IT実行支援、経営統合支援を含む広範囲の領域に渡ってコンサルティングサービスを手がける。 前職では外資系会計系ファームのコンサルティング部門の金融統括リーダーおよびクロスビジネスの保険セクターリーダーを7年間兼務。 2019年5月よりEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の日系保険会社統括リーダーに就任。

公式CPD

2.0単位 ＜データサイエンス＞

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